KI-Unterstützung im Recruitingprozess

Use Case Beschreibung

tlou.ai ist eine KI-basierte Plattform zur Unterstützung von Recruitingprozessen. Sie hilft Unternehmen, auch ohne eigene HR-Abteilung, Stellenanzeigen zu erstellen, Bewerbungen zu analysieren und strukturierte Entscheidungsgrundlagen zu gewinnen. Neben klassischen Bewerbungsunterlagen nutzt tlou.ai einen KI-Avatar-Videoagenten, der auf Basis individuell auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zugeschnittener Interviewfragen erste Screening-Gespräche führt. Die KI wertet Gespräch und Profil gemeinsam aus und liefert fundierte Einblicke in Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturelle Passung der Bewerber und Bewerberinnen. 

Rechtliche Einordnung

• KI-System nach AI Act, aber kein „KI-Modell mit allgemeinem Verwendungszweck“
• elephant recruiting ist Anbieter nach Art. 2 Abs. 1 lit. A
• Hochrisiko-KI-System im Sinne des Anhangs III Nr. 4 lit. a KI-VO, da das System bestimmungsgemäß für die Auswahl von Bewerbern eingesetzt wird und dabei personenbezogene Daten verarbeitet, Interviews automatisiert auswertet und Scores erstellt, die für die Entscheidung über eine mögliche Einstellung relevant sind.        
• Keine Rückausnahme: Art. 6 Abs. 3 Unterabs. 3 KI-VO bestimmt ausdrücklich, dass ein in Anhang III genanntes KI-System stets als hochriskant gilt, wenn es Profiling natürlicher Personen vornimmt.